Fachanwältin für Familien- und Arbeitsrecht in Kronberg

Aufhebungsvertrag

Hat Ihr Arbeitgeber Ihnen einen Aufhebungsvertrag vorgeschlagen oder fordern Sie diesen? Möchten Sie sich einvernehmlich von einem Mitarbeiter trennen und benötigen Hilfe bei den rechtlichen Konditionen?

Aufhebungsverträge werden meistens zur Vermeidung einer drohenden arbeitgeberseitigen Kündigung geschlossen. Für den Arbeitgeber ist es die Möglichkeit sich von einem unliebsamen Arbeitnehmer zu trennen. Der Aufhebungsvertrag ist eine gute Lösung, einvernehmlich das zwischen dem Arbeitnehmer und dem Arbeitgeber bestehende Arbeitsverhältnis zu beenden.

Meine Leistungen:

  • Gestaltung und Prüfung von Aufhebungsverträgen
  • Zahlung einer angebrachten Abfindung
  • qualifiziertes Arbeitszeugnis
  • baldige Freistellung bei fortlaufender Vergütung
  • Abgeltung von Überstunden und Resturlaub
  • Vermeidung einer Sperrzeit beim Arbeitslosengeld
  • Vermittlung zwischen den Parteien als Mediatorin

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