Fachanwältin für Familien- und Arbeitsrecht in Kronberg

Arbeitsrecht für Arbeitnehmer

Haben Sie eine Kündigung erhalten und möchten rechtlich dagegen vorgehen beziehungsweise die maximale Abfindungssumme erhalten? Ich helfe Ihnen sofort – beratend oder vertretend vor Gericht!

Meine Leistungen:

  • Rechtsberatung bei Kündigung
    • Soforthilfe bei Kündigung
    • Prüfung von Arbeitsvertrag, Kündigung und ggf. Aufhebungsvertrag
    • Abwehr von Kündigungen bzw. Verhandlung von maximaler Abfindung
    • Vertretung bei außergerichtlichen und vorgerichtlichen Verhandlungen
    • ggf. Klage auf Weiterbeschäftigung
  • Mobbing-Situationen
  • Aufhebungsvertragsverhandlungen
  • Geltendmachung von Zahlungsansprüchen
  • Zusagen aus Betriebsvereinbarungen, insbesondere aus Sozialplänen
  • Prüfung von Befristungsabreden
  • Streitigkeiten um Bonuszahlungen oder Zielvereinbarungsprämien
  • Entfernung von Abmahnungen
  • Prüfung von nachvertraglichen Wettbewerbsverboten
  • Streitigkeiten um das Arbeitszeugnis
  • Fragen zu Sonderschutz, z.B. für Schwangere, Mütter, Arbeitnehmer in Elternzeit
  • Folgen einer Betriebsratstätigkeit und arbeitsrechtliche Absicherung
  • Durchsetzung der besonderen Rechte schwerbehinderter Arbeitnehmer
Wichtiger Hinweis bei Kündigung für Arbeitnehmer
Wurde Ihnen gekündigt? Rufen Sie mich sofort an, um alle notwendigen Schritte zu besprechen! Eine Kündigung kann nur binnen einer Frist von drei Wochen nach Zugang der Kündigung durch eine Klage gegen die Kündigung beim Arbeitsgericht angegriffen werden. Nach Fristablauf lässt sich nur noch schwer eine Verteidigung gegen eine möglicherweise unberechtigte Kündigung organisieren.

© STIEL Rechtsanwälte 2016
Frankfurter Str. 1, 61476 Kronberg 06173 ‑ 996 03 10

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